Важным моментом при поиске работы является резюме. Именно с него начинает рассматривать работодатель Вас, как потенциального сотрудника своего предприятия, сразу прикидывая, подойдете ли Вы ему.

Резюме - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид само презентации уже достаточно прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с резюме занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.

Совет первый.
Резюме должно быть отпечатано на одной странице, четким, хорошо читаемым шрифтом, ОБЯЗАТЕЛЬНО на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель, возможно, получит Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11. Не используйте никаких украшательств на странице, не употребляйте цветной шрифт. Можно вставить в верхний правый угол свою фотографию. Фотография должна быть строгой.

Совет второй
Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. в ином случае – это просто «плохой тон» , и в лучшем случае будет отложено в сторону, а скорей всего полетит прямиком в мусорную корзину.
Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере глупо). Hо и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к
человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Совет третий
Следующие сведения обязательно должны быть в резюме.
1. Личные данные: фамилия, имя, отчество (полностью), возраст (предпочтительнее дата рождения, поскольку Ваше резюме может попасть в базу данных), семейное положение, адрес и телефон. Желательно указать мобильный телефон, поскольку может потребоваться экстренно связаться с Вами.
2. Цель. В данном пункте обычно формулируется вакансия, на которую претендует соискатель. Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это - определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме - доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели. Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас
3. Образование. Пункт обычно состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях обязательно указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса). Очень часто работодатель интересуется, какое именно учебное заведение заканчивал соискатель, ведь рейтинг учебного заведения влияет и на Ваш рейтинг как соискателя. А может Вы просто учились с ним в одном и том же Вузе?!… Это тоже может повлиять.
4. Опыт работы. Это основная часть Вашего резюме. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Хронологию Вашего славного трудового пути обязательно следует располагать в обратном порядке, т.е. начиная с последнего места работы. Здесь Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации, Вашу должность и круг ваших обязанностей. Их, желательно, описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя. Производственные достижения. Пишите используя, глаголы действия: «развивал», «внедрил», «увеличил», «сократил», «сэкономил» и т.п.. Стремитесь к конкретике: «увеличил на 20%», «внедрил технологию» и т.п. Не обязательно описывать весь Ваш послужной список.. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 - 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать "производство" или "торговля". Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Не используйте такие общие понятия, как "продукты питания" или "товары народного потребления", старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя при принятии решения о приеме на работу.
5. Профессиональные навыки. Они включают в себя перечень тех знаний и умений, которые Вы приобрели в ходе своей профессиональной деятельности. Этот пункт существенен для тех специалистов, которые выстраивали свою карьеру в одном направлении и специализировались в одной сфере. Если же Ваш опыт работы в разных организациях существенно отличается друг от друга, целесообразнее не выделять его в самостоятельный раздел, а давать краткий перечень основных функций по каждому месту работы.
6. Навыки работы. В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным "железом", владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.
7. Знание иностранных языков. Здесь Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: "в совершенстве" - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом "свободно" - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. "хороший" - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. "разговорный" - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. "базовый" - знание элементарных основ языка, общение на уровне "Как дела?", "Сегодня хорошая погода", способность понять простой текст. Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
8. Дополнительная информация. Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы и увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт. Награды, общественная деятельность, хобби - если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций - если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя. Если ничего такого нет - лучше этот раздел в Резюме не вводить.

Совет четвертый.
Слово "резюме" в заголовке писать не надо. Лучше напишите крупно (шрифт18-20), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме. Сами слова "Фамилия", "Имя" и "Отчество" писать не надо.

Совет пятый.
Не отсылайте свое резюме по факсу. В наше время это уже «прошлый век». Даже если у Вас нет доступа в ИНТЕРНЕТ - все-таки постарайтесь найти способ отправить свое резюме по электронной почте. Во-первых – это просто не солидно, во-вторых – с факсовым документом работать неудобно. В нашем агентстве, например, мы вообще не принимаем резюме по факсу. Это связано с эффективностью нашей работы. Если мы будем принимать резюме по факсу – нам все равно придется переводить его в «электронный» вид, для того, что бы внести его в нашу базу. Такие операции - большие затраты сил и времени. Исключением можно считать случай, когда Вы отправляете свое резюме прямому работодателю, и Вы при этом уверены, что это не повлияет на его выбор.

Совет шестой.
Приходите на собеседование в той одежде, в которой вы ведете себя на рабочем месте (ну, может, чуть получше) минут за пятнадцать до его начала. У вас будет время осмотреться и успокоится. Кроме того, это вас охарактеризует с лучшей стороны. Помните, что «встречают по одежке».