Агентство «АСПЕРА» осуществляет поиск и подбор постоянного персонала, что предполагает определенные этапы процесса найма работника, с последующим трудоустройством в компанию Работодателя:

 - Профильный анализ
 - Поиск кандидатов
 - Проведение собеседований на территории Агентства
 - Ознакомление Заказчика с резюме кандидатов
- Согласование собеседований Соискателя и Работодателя
- Получение рекомендаций на соискателя (по требованию Работодателя)
- Последующие мероприятия

Также наше агентство оказывает помощь в подборе персонала (аутсорсинг одной или нескольких функций отдела персонала Вашей компании):

- Отбор резюме
- Проведение предварительных собеседований
- Проверка рекомендаций
- Подготовка предложений / отказов

Работать с нами легко и удобно. Для этого Вам нужно:
- отправить ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
- получить наш комплект документов

С условиями работы Вы можете ознакомиться здесь.

Также нами разработана антикризисная программа для сотрудников компаний, которые попадают под сокращение или увольнение.

НАШИ ГАРАНТИИ
________________

Мы гарантируем однократную бесплатную замену в случае увольнения нашего кандидата в течение 3-х месяцев с момента фактического выхода кандидата на работу вне зависимости от причины увольнения.

Для подбора неквалифицированного персонала мы работаем по абонентскому договору. В этом случае с предприятием заключается договор, по которому мы обязуемся подобрать персонал в соответствие с выставленными требованиями при условии предоставления не менее 10 кандидатов, но без гарантированной замены в случае увольнения соискателя